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extraordinaria NO HAY REQUISITO DE EDAD, SEXO, CONOCIMIENTOS NI
EXPERIENCIA EN NEGOCIOS. Esto es acompañado por el Plan de Compensación SEMANAL
Usted puede crear su propio negocio con muy bajo
capital inicial y que no lo ponga a Usted ni a otra persona en riesgo
financiero. Lo puede hacer a tiempo parcial o completo.
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Con este negocio “Plan de Compensación” obtendrás
ganancias semanales por cada persona a la que recomiendes el producto,
también cada persona que se una a Gano Excel por tu intermedio, pasará a
formar parte de tu red de afiliados.
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Desarrollo Personal.
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El crecimiento de su negocio proviene de compartir Gano Café, su oportunidad de negocio y sus productos con otras personas.
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El trabajo en equipo, actitud positiva y nuestra dedicación a la calidad son las características que Gano Café se esfuerza por lograr cada día.
Las cosas vienen por si solas cuando se trabaja
apasionadamente, cuando estás enfocado a ayudar a tanta gente y mejorar
la salud de ellas. El impacto que tiene el producto es extraordinario
que cuando las personas hablan de las bondades del producto Gano Café.
LLEVAMOS SALUD Y PROSPERIDAD A CADA FAMILIA sin invertir mucho y con muchas posibilidades de éxito. Formamos un sólido grupo, donde todos trabajemos juntos en lograr nuestros objetivos.
Con este sistema creas tu propia línea de trabajo y podrás recibir ganancias CADA SEMANA de todas las personas que afiliaste y recomendaste a participar de este negocio.
Desde el día en que usted se une a Gano Excel®, lo consideramos socio de negocios. Para hacer honor a esta sociedad, nos
enorgullecemos de la repartición 50/50 que garantizamos por medio del Plan de
Prosperidad. La mitad de todas las ventas que generan comisiones, y que creamos
por medio de los esfuerzos combinados suyo y nuestro, le van directamente a
usted, nuestro socio. Sus esfuerzos siempre son remunerados con compensaciones
directamente proporcionales y que, tarde o temprano, se acumulan.
1. Ganancias por ventas directas
La venta directa de los productos Gano Excel® a los
clientes es la clave para edificar y sostener un negocio lucrativo. Las ventas
al detalle de persona a persona así como las compras de clientes hechas
directamente a través de Gano Excel® bajo el Código de Afiliado (ID) o, por
medio del Carrito Virtual de Compras Gano Excel® son formas en las que usted
puede obtener ganancias directas inmediatas. Gano Excel® le paga la diferencia
(margen de venta) entre el precio al detalle que su cliente paga y el precio de
costo que usted recibe como Afiliado. . . ¡Así de sencillo!
Los Afiliados que son “ESP Calificados” ganan entre $25 a
$150 cada vez que las personas a quienes ellos afilien en forma personal
inicien su negocio Gano Excel® con alguno de nuestros Paquetes Profesionales
(ESP). Además, los ESP Calificados gozarán de bonos de $5 a $40 sobre hasta
cuatro generaciones en profundidad (GEN 2 -- GEN 5), de los equipos de sus
Afiliados personales que inicien su
negocio Gano Excel® por medio de los poderosos ESP.
•Los
Afiliados “ESP Calificados” que mantengan una calificación mensual de 50PV son
elegibles para ganar sobre las ventas de 5 generaciones de ESP en su árbol de
patrocinio. Las columnas de la tabla indican el pago máximo disponible por cada
ESP vendido en las generaciones relacionadas con usted. Las inscripciones
directas con ESP se consideran GEN 1.
•El
GEN5—Bono de Inicio Rápido se paga en base a su nivel de calificación ESP; los
beneficios máximos se otorgan a quienes que sean ESP-3 Calificados. Por
ejemplo, si un patrocinador fuera ESP-3 Calificado, el máximo del GEN5—Bono de
Inicio Rápido que podría obtener sería $75 (aún sobre la venta de un ESP-3)
sobre su GEN 1 como se puede ver en la tabla.
•Sólo
las personas de su organización a quienes haya inscrito en forma personal, que
cumplan con el requisito mínimo de PV
mensual se consideran "Generación", sin importar su condición de ESP
Calificado.
•Al
mantener su requisito de calificación mensual de 100PV, los Afiliados ESP
Calificados obtienen el doble del incentivo sobre su quinta generación (GEN5).
3. MVP Bono Superestrella
La clave fundamental para incrementar y acelerar el
desarrollo de su negocio es invertir en el éxito de su equipo. El ayudar a los
Afiliados a quienes haya inscrito en forma personal a alcanzar y mantener —su
condición de Binario Calificado (2), establece bases sólidas para ellos y a
usted le permite obtener un MVP—Bono Superestrella de $25.
•Sea
MVP Calificado al establecer un pedido mensual de 100PV+ o estar recientemente
inscrito en Gano Excel® con un ESP a fin de obtener el MVP—Bono Superestrella.
•Por
cada Afiliado inscrito en forma personal, que califique con 100PV que no sea de
ESP que usted también ayude a que inscriba, tanto a la derecha como a la
izquierda, a personas con 100PV que no sean de ESP dentro de 90 días, lo
califica a usted para obtener el Bono.
•Usted
puede obtener el MVP—Bono Superestrella en forma ilimitada pero sólo una vez
por cada Afiliado que haya inscrito en forma personal.
4. Rebaja Personal
El mantener a la mano un inventario accesible de producto
es esencial a medida que su negocio crezca y usted dé muestras y venda más y
más producto a candidatos y clientes. Los Afiliados que se inscriben con
cualquiera de nuestros Paquetes Profesionales ESP pronto se percatan del poder
y la conveniencia de tener producto disponible a la mano. La Rebaja Personal
por compra de volumen adicional complementa los esfuerzos de su negocio al
proveerle un descuento por volumen en cualquier semana en la que su compra
sobrepase los 100CV en total (las compras personales ESP están excluidas).
•A los
Afiliados que sean Binario-Calificados y que tengan suficiente volumen en su
Pierna de Pago para generar Comisiones de Equipo Binario (500CV Grupal) se les añadirá cualquier
exceso por encima de los 100CV al volumen de su Pierna de Pago durante la
semana acreditada.
•El CV
de los pedidos personales semanales no cuenta hacia las calificaciones de rango
CV de su Pierna de Pago ni cuenta en la determinación o cálculo de los pagos
binarios del Afiliado que realice la compra.
•El CV
del pedido personal cuenta como CV Grupal estándar para todos los Afiliados de
la línea ascendente, pero sólo sirve para generar la Rebaja Personal sobre la
compra de volumen adicional del Afiliado que realizó la compra.
•Si
usted no es elegible para recibir Comisiones Binarias durante la semana en la
que tuvo el exceso de volumen por encima de 100CV, éste será añadido a su Banco
de Volumen y pasará a semanas subsiguientes como si fuera CV Grupal normal.
Su "Árbol Binario", o sea su "equipo de dos
piernas", consiste de aquellos Afiliados que sean colocados debajo de
usted a la izquierda (véase Pierna 1), y aquellos que sean colocados debajo de
usted a la derecha (véase Pierna 2). Estos integrantes de su equipo, tanto los
de la izquierda, como los de la derecha, pueden ser patrocinados por usted en
forma personal o por otros Afiliados de su grupo (tanto en su línea ascendente
como descendente). Puesto que cada posición dentro de su Árbol Binario puede
tener sólo dos posiciones directamente debajo, usted se puede beneficiar de los
esfuerzos de patrocinio de los Afiliados que estén arriba de su organización,
tales como su Patrocinador.
•Puesto
que tanto su equipo de la izquierda, de la derecha y sus respectivos clientes
desarrollan y crean volumen, usted recibirá pagos a una profundidad ilimitada
de semana a semana sobre la distribución de tal volumen. El equipo o pierna con
la mayor cantidad de volumen durante el período semanal, se considera su
"Pierna de Poder" o Pierna mayor y, la pierna o equipo con la menor
cantidad se la conoce como la "Pierna de Pago" o pierna menor.
•El
volumen total de su Pierna de Pago determina sobre cuánto volumen usted
recibirá el pago durante el ciclo semanal. La mitad de su porcentaje elegible
le será pagado del volumen de su Pierna de Pago y la otra mitad de su
porcentaje elegible, sobre una cantidad igual o equiparada del volumen de su
Pierna de Poder.
•Una
vez que usted acumule un mínimo de 500 CV Grupal en su Pierna de Pago, usted
disfrutará de pagos del 10% al 17% del balance de volumen creado por ambos
equipos (la mitad del porcentaje de pago del volumen de cada pierna, puede
proveerle hasta un total de $7,500 por semana bajo las Comisiones de Equipo
Binario.
•Cualquier
monto de volumen de su Pierna de Pago sobre el cual no se le haya pagado,
pasará a la siguiente semana y contará automáticamente como volumen sobre el
que podrá incrementar y ganar hasta que se le pague en esa semana o en las
semanas posteriores. A este volumen que se pasa de una semana a otra se lo
llama “Banco de Volumen”. Las Comisiones de Equipo Binario se pagan sobre
incrementos 100CV Grupal, de modo que el resto del volumen también se
transfiere como parte del volumen del banco.
6. Diferencial Diamante
Para recompensar aún más a los líderes emergentes por sus
ventas y su inversión en desarrollar equipos exitosos, existen otros tres
incentivos muy lucrativos. Estos incentivos poseen la cualidad de ser
acumulativos para el líder que establezca un fuerte grupo en su línea frontal
(4), de inscriptos personales y, ayudarlos a hacer lo mismo.
Comenzando por el rango de pago de Diamante e incrementando a medida que usted avance a cada rango subsiguiente de liderazgo Diamante, está el Diferencial—Bono Diamante. Este bono le premia a usted y a su equipo de liderazgo con hasta $30 por cada Paquete ESP que se venda en su Árbol de Patrocinio al infinito.
•Por
cada Paquete ESP que se venda en su Árbol de Patrocinio, una cantidad fija del
Diferencial—Bono Diamante se destina para distribuirse entre sus líderes
Diamante, basándose en su rango Diamante de pago, donde los Diamantes elegibles
reciben 20% mientras que los Diamantes Corona son elegibles para recibir del
20% a 100% del Bono.
•Un
porcentaje del Diferencial Diamante se pagará una vez a cada uno de los cinco
rangos Diamante que tenga disponible en su Árbol de Patrocinio.
No hay restricciones en
cuanto al número de líneas de patrocinio sobre las que usted pueda recibir pago
o sobre el número de niveles en profundidad dentro de su organización donde el
Paquete ESP se venda.
•A
medida que avance mayores rangos de liderazgo Diamante y continúe añadiendo
inscriptos personales a su línea frontal, sus beneficios del Diferencial—Bono
Diamante incrementarán considerablemente.
•Las
bonificaciones sólo se pagarán una vez por cada uno de los cinco diferentes
rangos Diamante que estén disponibles en una pierna específica y retendrán la
bonificación que debería haberse pagado a cualquier persona del rango Diamante
que sea “saltado” en forma ascendente al primer Diamante de rango mayor.
7. GEN5 Bono de Compresión
Como líder activo y calificado que tenga nivel de pago
Diamante o superior, usted podrá obtener un pago residual variable de hasta
$125 por cada ESP que se venda debajo de sus inscriptos personales que no hayan
llegado al rango Platino. Estos pagos residuales se hacen a algún Diamante o
rango superior y éste debe haber mantenido pagos del rango Diamante o superior
por dos semanas consecutivas durante el ciclo mensual de 4 a5 semanas por línea
de patrocinio e incluir todos los bonos GEN5 de inicio rápido sobre 4 a 5
ciclos semanales que no fueron reclamados por posiciones de Calificados ESP-1 o
ESP-2 en esa pierna al infinito..
•Cada
Paquete ESP vendido, genera GEN5—Bono de Inicio Rápido que se paga a las líneas
ascendentes de cinco generaciones de ESP—Calificados (véase El GEN5—Bono de Inicio Rápido). Con las ventas de ESP-2 y
ESP-3, existe la posibilidad de que alguien en esas cinco generaciones tenga
una nivel menor de Calificación ESP que el paquete vendido, y que el GEN-5 de
Inicio Rápido pague una cantidad menor debido al nivel menor de Calificación
ESP.
•Puesto
que Gano Excel® garantiza que pagará en forma completa toda compensación GEN-5
de Inicio Rápido por ESP, el pago menor, resultado del nivel menor de
Calificación ESP creará una discrepancia de pago, la cual se pagará al primer
Diamante o persona de rango mayor dentro de esta línea ascendente de
patrocinio.
La Compresión GEN-5 se paga mensualmente
para permitir que los Afiliados que usted inscriba en su organización que
pudieran perder la oportunidad de obtener el Bono GEN-5 de Inicio Rápido por
ser ESP 1 o ESP 2, tengan suficiente tiempo para elevar su nivel de
Calificación ESP y puedan obtener esos bonos. Cualquier diferencia en pago se
emplea en la Compresión GEN5.
8. Bono de Liderazgo
Otro incentivo de liderazgo que se ofrece a los Diamantes y
rangos superiores es el Bono de Liderazgo. Este bono lo premia por ayudar a los
Afiliados inscritos en forma personal en su organización a crear flujos de
ganancias residuales para si mismos a través de las Comisiones de Equipo
Binario. Usted recibirá un porcentaje de "Equiparación" (una
equivalencia proporcional) de hasta ocho generaciones (dependiendo de su rango
de liderazgo) de las ganancias en Comisiones de Equipo Binario de su Árbol de
Patrocinio.
Las generaciones pueden incluir tanto a líderes como a
cualquier otro rango que se encuentre dentro de sus líneas personales de
patrocinio. Cada generación termina cuando el sistema encuentra un Afiliado con
el rango de Bronce o rango superior, sin importar la profundidad. El porcentaje
de equiparación está basado en un porcentaje flotante del remanente de Volumen
Comisionable de todo el mercado, una vez que las Comisiones de Equipo Binario y
el Fondo Global hayan sido determinadas.
•Comenzando
con el rango de pago de Diamante a cuatro generaciones incrementándose con cada
rango subsecuente, los líderes ganan hasta ocho generaciones de bonos de
equiparación basados en las Comisiones de Equipo Binario de su Árbol de
Patrocinio.
•Las
generaciones (expresadas con “G1”, “G2”, etc.) se componen de todos los
Afiliados que obtengan Comisiones de Equipo Binario, donde cada generación
concluye una vez que uno de esos Afiliados comience a recibir pago como Bronce
o rangos superiores.
•Cada
una de las líneas de Afiliados inscritos en forma personal y sus Árboles en de
Patrocinio cuentan con un número independiente de generaciones con el
respectivo potencial de equiparación (entre más líneas tenga, mayor su
potencial de equiparación).
•El
Bono de Liderazgo se paga de acuerdo a un porcentaje flotante en el que su
potencial de ganancias depende grandemente de la cantidad de Comisiones de
Equipo Binario que obtengan los Afiliados de su Árbol de Patrocinio..
Gano Excel® recompensa a quienes alcancen los rangos mayores de liderazgo por su determinación y esfuerzo en establecer y apoyar el crecimiento de organizaciones exitosas. Los incentivos locales como los fondos para la compra de autos y educación, así como los beneficios globales de los fondos de múltiples países, y los centros múltiples de negocios de aquellos países crean beneficios residuales a largo plazo que hacen de Gano Excel® la Oportunidad de toda una vida.
•Al nivel de rango de pago de Diamante Ejecutivo o mayor, usted recibirá Participaciones Globales por cada línea dentro de su Árbol de Patrocinio que tenga por lo menos un Afiliado dentro del rango de pago Oro o mayor.
•Cualquiera
de sus líneas dentro del Árbol de Patrocinio que tenga más de un Afiliado de
rango Oro o superior contará como una sola Participación en el Fondo Global.
•Una
vez que usted gane una participación durante un ciclo de comisiones, será
elegible para recibir su porción del del
Fondo Global con la oportunidad de ganar a nivel internacional sobre el 4%
adjudicado del CV del país de cada mercado participante.
•Entre
más participaciones tenga dentro del fondo, más ganará en cada país.
•Todos
los Diamantes Ejecutivos calificados o de rango superior de los países
participantes le proporcionan participaciones basadas en las líneas Oro que
hayan establecido.
•El
número total de participaciones que ganen los líderes de cada país se suman y
se calcula el valor correspondiente a cada participación tomando en cuenta el
4% adjudicado en ese país.
•En
el ejemplo, durante un período específico, se obtuvo un total de 21
Participaciones Globales. El Diamante Ejecutivo (EE.UU.) obtuvo dos
participaciones, lo cual equivale a 9.5% de todas las participaciones ganadas.
El Diamante Ejecutivo (EE.UU.) obtendrá 9.5% del Fondo Global adjudicado de
cada país.
•A
partir del rango Diamante Premier y todos los niveles subsecuentes Diamante, se
le dará la oportunidad de abrir centros adicionales de negocios hasta completar
cuatro.
•Con
cada centro de negocios adicional usted puede obtener hasta $7,500 adicionales
por semana, por país, en Comisiones de Equipo Binario.
•También
cada centro adicional de negocios cuenta como otra Línea de patrocinio de su
centro de negocios inicial dentro de su Árbol de Patrocinio.
•Una
vez que se haya encaminado hacia el rango de Diamante Corona, es importante
desarrollar Árboles Binarios sólidos lucrativos, pero también es importante
fortalecer su Árbol de Patrocinio con múltiples líneas de patrocinio (los
Múltiples Centros de Negocio le ayudarán en ambos esfuerzos).
11. X2 Incentivo para carro y educación
Califique dentro del rango de Diamante Premier por 12
ciclos semanales consecutivos y será elegible para obtener el Incentivo X2 para
Automóvil que le rembolsa entre $200 y $1800 al mes para manejar el automóvil
de sus sueños. Lo llamamos X2 debido a que usted obtendrá su incentivo mayor
cuando usted establezca y mantenga dos de sus centros de negocios múltiples
como se ve en la gráfica inferior. Usted continuará recibiendo los beneficios
en tanto que usted mantenga la calificación por lo menos tres semanas al mes al
nivel de pago mencionado (o mayor).
Entre los rangos Premier y Diamante Corona, usted obtendrá
un crédito de $300 a $800* adicionales al mes para gastos de educación, suyos o
de los miembros de su familia inmediata. Simplemente mantenga las
calificaciones de pago de esos niveles mayores Diamante y usted obtendrá el
crédito semanal que se acumulará hasta $10,000, con la posibilidad de retirar
$2500 cada 90 días. *Sólo disponible con su primer Centro de negocios.
La Compresión GEN-5 se paga mensualmente
para permitir que los Afiliados que usted inscriba en su organización que
pudieran perder la oportunidad de obtener el Bono GEN-5 de Inicio Rápido por
ser ESP 1 o ESP 2, tengan suficiente tiempo para elevar su nivel de
Calificación ESP y puedan obtener esos bonos. Cualquier diferencia en pago se
emplea en la Compresión GEN5.
Los Diamantes Real y Corona que activamente establezcan y
desarrollen nuevos inscriptos personales Afiliados en cualquier país, tendrán
la oportunidad de participar en el Fondo de Liderazgo en Acción del país, cada
seis meses. Cada Afiliado inscripto en forma personal que llegue al rango de
Bronce o mayor (6) durante los primeros seis meses en cada país, permite que un
Diamante Real obtenga una participación y un Diamante Corona obtenga dos
participaciones en ese fondo.
PAÍS 1: Si un país hizo pagos sobre 20 millones CV, el fondo
sería de $100,000. El Diamante Real “estableció 2 Bronce (2 participaciones),
el Diamante Real “B” estableció 1 Bronce (1 participación) y el Diamante Corona
“C” estableció 2 Bronce (4 participaciones) por pagos de A= $29,000, B= $14,000
y C= $57,000.
PAÍS 2: Si un país también llevó a cabo pagos sobre 20 millones CV,
el fondo sería de $100,000 con pagos a los tres líderes de la siguiente forma:
A=$50,000, B= $50,000 y C= $0 porque C no inscribió ayudó a ningún Bronce en el
país 2.
El valor de la Base Binaria de Pago Porcentual representa
el porcentaje al que de sus Comisiones de Equipo Binario será calculada a menos
que usted lance su negocio con la compra de ESP. Con ESP, este valor de
porcentaje puede ser de 15% a 17% sobre
el volumen por desempeño.
Los valores representados por el Total Semanal de
Comisiones de Equipo Binario son por
Centro de Negocios y por máximo de país. EL Plan de Prosperidad le permite
obtener Comisiones de Equipo Binario independientes por país y por centros
adicionales de negocios.
No existe un máximo para el Bono Semanal de Liderazgo por
Centro de Negocios y su única limitación es el 50% de CV de pago garantizado.
Los valores
representados aquí utilizan una estimación simple de la Comisión de Equipo
Binario de 10 países teniendo en cuenta los Centros de Negocio múltiples cuando
sea aplicable. Este no es el potencial total máximo en los rangos presentes en
la lista ya es imposible pronosticar el nivel de pago de los bonos ilimitados.
Referencia e información
Pago
semanal:
•Ventas
Directas
•GEN5—Bono
de Inicio Rápido
•MVP—Bono
Superestrella
•Comisiones
de Equipo Binario
•Rebaja
Personal
•Bono
de Liderazgo
•Participación
de Fondo Global
Los períodos semanales siempre comienzan el lunes a las
00:01 am (Hora Estándar del Pacífico “HEP”) y concluyen a las 11:59 pm (HEP).
Las comisiones semanales se calculan y se pagan de 7 a 10 días después del
cierre del período de bonificación.
Pago mensual:
•Diferencial—Bono
Diamante
•GEN5—Bono
de Compresión
•X2—Incentivo
de automóvil + Educación
•
Comisiones internacionales
Los períodos mensuales siempre comienzan con el primer
lunes del mes a las 00:01 am (HEP) y concluyen 4 a 5 ciclos semanales después
del domingo a las 11:59 pm (HEP). A pesar de que los meses calendario se toman
en consideración para definir los períodos mensuales, la sobreposición de ciclos y las
incongruencias con los meses calendario nos obligan a usar el enfoque de
"lo que sea mejor". Las comisiones mensuales se calculan y se pagan
15 a 20 días después del cierre del período de bonificación.
Pago
semianual:
•Bono
de Fondo de Liderazgo en Acción
Los períodos semi
anuales corren del 1 de enero al 30 de junio, y del 1 de julio al 31 de
diciembre detodos los años calendario. Los incentivos semi-anuales se calculan y
se pagan 30 a 45 días después del cierre del período de bonificación.
